在人才管理方面，公司创造良好的外部条件，调动人才的内在因素，最大限度地发挥人的才能，充分开发人才的潜在能力，力求使“入尽其才，才尽其用”。

        我们坚信“人才是企业最重要的资产”，公司极为重视人才的预测、规划、选拔、任用、考核、奖惩、流动等，我们努力在公司内部创造“公平、公正、公开”的环境，给人才创立发展空间及平台。

        在用人方面，公司采取“软式管理”，侧重人才的内在表现，把合适的人放在合适的岗位。让员工在管理和工作时始终发挥其主导作用，使其能合理有效的开发、配置和利用公司资源。并通过不断学习充电，持续了解机床的最新产品及发展方向。最大限度地开发、合理使用及有效地管理并留住人才。我们只要能拥有一批高素质的人才队伍和完善的管理体系，就能拥有市场发展的主动权。